我的工资被不合理扣款，我应该怎么做？

可申请劳动仲裁或起诉至法院维权。分析：工资被不合理扣款，且12333未能解决，说明你的劳动权益受到侵害。根据劳动法，雇主不得随意扣款，除非有合法依据。此时，你可考虑通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自己的权益。劳动仲裁是前置程序，相对快速且成本较低；若仲裁结果不满意，再向法院起诉。提醒：若扣款数额较大，或持续被不合理扣款，表明问题严重，应及时咨询律师并采取法律行动。
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具体操作：1.收集证据：包括工资条、扣款通知、劳动合同等，证明扣款不合理。2.申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提交申请书及相关证据，等待仲裁结果。3.若仲裁不满意，起诉至法院：准备起诉状及相关证据，向法院提起诉讼。4.诉讼过程中，可寻求律师帮助，确保自身权益得到充分保护。5.法院判决后，如对方不履行，可申请强制执行。注意，在整个过程中，保持冷静，理性维权，避免采取过激行为。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是申请劳动仲裁，二是直接起诉至法院。劳动仲裁程序相对简单，成本较低，是首选方式。若对仲裁结果不满，再行起诉。选择时，需考虑个人实际情况，如时间成本、经济能力等因素。