公司原工资按月薪计算。公司能否根据考勤天数

公司不能因考勤天数不足扣除工资。依据《劳动法》，员工每月工作时间有法定标准，超出部分或不足不应影响基本工资。擅自扣减可能导致劳动纠纷及法律后果。
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处理此问题常见方式为协商或法律途径。建议先与公司协商，明确考勤与工资关系；若协商无果，可寻求劳动仲裁或法律援助，根据《劳动法》维护自身权益。
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公司不能扣工资。操作如下：1.与公司沟通，指出其扣工资行为违法；2.收集考勤记录、工资条等证据；3.若公司不听，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.必要时，寻求律师帮助，提起诉讼。