没签劳动合同但公司给交了社保,辞职能否立刻

没签劳动合同但交了社保,辞职不能立刻办理。依据《劳动合同法》,公司未签合同应支付双倍工资,且辞职需提前通知。不及时处理可能导致权益受损。
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没签劳动合同辞职的常见处理方式有协商、劳动仲裁、法律诉讼。应先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不服可提起法律诉讼。
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没签合同辞职需慎重。具体操作:1.与公司协商,表达辞职意愿;2.协商无果,收集工资条等证据;3.申请劳动仲裁,要求双倍工资及补偿;4.仍不服,可向法院提起诉讼。
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