公司领导辱骂员工致其住院犯法吗

领导辱骂员工致住院犯法。依据《民法典》,辱骂侵犯人格尊严权,属违法行为。若不及时处理,可能导致员工心理创伤加重,影响工作与生活。
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常见处理方式为起诉或报警。若仅辱骂无威胁,可选择起诉要求赔礼道歉;若伴有威胁,应报警处理以保护自己安全。
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领导辱骂员工犯法。处理方式:1. 收集证据,如录音、视频等;2. 若无威胁,向法院起诉,依据《民法典》要求赔偿;3. 若有威胁,立即报警,并保留证据以便后续处理。
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