国假三倍工资含底薪吗

国假三倍工资含底薪,是日工资的三倍。依据《劳动法》,国假工资按日工资三倍算,不含底薪则可能违反法律规定,损害劳动者权益,导致劳动纠纷。
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国假三倍工资问题,处理方式有协商、投诉、仲裁等。可先与用人单位协商,协商不成可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,根据具体情况选择最合适的方式。
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国假三倍工资含底薪。具体操作:1. 确认工资构成,含底薪;2. 与用人单位沟通,要求按法律规定支付;3. 若被拒,收集证据,如工资条、合同等;4. 向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护合法权益。
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