雇员被车撞伤谁赔偿

雇员被车撞伤，雇主与第三人可能均需赔偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇员在雇佣活动中受伤，雇主应赔偿；若由第三人造成，受害人可向第三人或雇主求偿，雇主赔偿后可向第三人追偿。不及时处理可能导致受害者权益受损，赔偿难以追回。
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雇员被车撞，处理方式如下：1. 确认事故责任方，若为第三人，直接向其提出赔偿要求，并保留相关证据；2. 若雇主有责任，或第三人赔偿困难，向雇主提出赔偿，雇主需依法承担；3. 雇主赔偿后，若事故由第三人造成，雇主有权向第三人追偿，确保损失得到弥补。
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雇员被车撞伤，常见处理方式有向雇主或第三人求偿。选择时，若事故由第三人直接导致，应优先向第三人求偿；若雇主责任明确，或第三人赔偿能力存疑，可向雇主求偿，以确保赔偿的快速与可靠性。