医院调岗本人不同意怎么办

不同意调岗可协商解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者可协商一致解除劳动合同,若不及时处理,可能导致劳动关系僵化,影响双方权益。
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不同意调岗常见处理方式为协商或解除。应根据具体情况选择,若双方无法达成一致,可考虑依据劳动合同法规定解除劳动合同。
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不同意调岗可协商或解除。具体操作:1. 与医院沟通,表达不同意调岗的立场;2. 尝试协商解决方案,如调整工作内容或提供培训;3. 若协商无果,可根据《劳动合同法》规定,与医院协商解除劳动合同,确保双方权益。
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