工伤认定第十四条规定是什么

工伤认定第十四条非具体条款，但工伤认定需依规申请。根据《工伤认定办法》第四条，单位应在伤害发生或职业病诊断后30日内提出工伤认定申请，否则可能影响员工权益，如无法及时获得工伤赔偿。
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工伤认定需依规。1. 单位申请：事故后30日内，单位向社保行政部门提出工伤认定申请。2. 员工自行申请：若单位未申请，员工或其亲属、工会在一年内可直接申请。3. 准备材料：包括事故报告、医疗证明、身份证明等。4. 提交申请并等待审核，期间保持与社保部门沟通，确保流程顺畅。
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工伤认定常见处理方式为单位申请或员工自行申请。单位未按规定时间申请时，员工或其近亲属、工会组织可在一年内直接向社保行政部门申请，以确保员工权益得到保障。