培训机构克扣工资怎么办

培训机构克扣工资违法，应维权。依据《劳动法》，单位不得无故克扣工资，否则除支付原工资外，还需加发经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响生活质量。
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处理培训机构克扣工资，可举报、仲裁或起诉。建议先尝试与机构沟通，无果则向劳动行政部门举报；若仍无法解决，申请仲裁；对仲裁不满，则提起诉讼。
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培训机构克扣工资需维权。操作：1. 与机构沟通，要求支付；2. 沟通无果，向劳动行政部门（如监察大队）举报；3. 举报无效，申请劳动仲裁，要求支付工资及补偿；4. 仲裁不满，15天内向法院起诉，维护合法权益。