被公司无理由免职，我能采取哪些行动？
平湖市刑事律师咨询
2025-05-12
您有权要求公司说明理由并采取法律行动。依据《劳动合同法》，公司无故免职属单方面变更合同，不合法，需支付赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被无理由免职可维权。操作如下：1.与公司沟通，要求恢复职务或赔偿；2.收集证据，如合同、免职通知等；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可以与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。若公司态度良好，可首选协商；协商无果则考虑劳动仲裁；情况严重或仲裁不公时，可提起诉讼以维护权益。
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