离职公司提出审计可以拒绝么

可以拒绝离职公司的审计要求。根据《劳动法》等规定，员工有权决定是否接受额外工作任务，审计非法定或合同约定义务。若强制审计，可能影响个人权益，如隐私泄露、不当指责等。
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对离职审计要求，常见处理方式有接受、拒绝或协商。选择应基于个人权益考量，若审计内容合理且无害，可考虑接受；若涉及敏感信息或个人权益受损，应坚决拒绝或寻求协商解决。
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可拒绝审计。具体操作：1. 明确审计内容，判断是否合理合法；2. 若不合理，书面回复公司拒绝，并说明理由；3. 公司坚持要求，可咨询律师或申请劳动仲裁保护权益；4. 保留相关证据，以备不时之需。