如果老板不发工资,能否以学费作为工资?

不能擅自以学费抵工资。依据《劳动法》,老板不发工资应向劳动局投诉,由劳动行政部门处理,逾期不支付将加付赔偿金。擅自处理可能导致法律纠纷及严重后果。
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不能抵学费。处理方式:1.收集证据,如工资条、合同等;2.向劳动局监察大队投诉,要求介入处理;3.若无果,考虑提起劳动仲裁,维护自身权益。
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常见处理方式为投诉劳动局或提起劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性及效率,投诉劳动局较快但赔偿有限,劳动仲裁可争取更多权益但流程稍长。

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