混岗工退休按什么退休

混岗工退休一般按其所在岗位或劳动合同约定的工种确定退休待遇。分析：混岗工指的是在同一单位内从事不同工种或岗位工作的员工。在法律上，员工的退休待遇通常与其所在岗位、劳动合同约定的工种以及缴纳的社保情况等因素相关。因此，混岗工的退休待遇应根据其实际从事的岗位或合同约定的工种来确定。提醒：如果混岗工对退休待遇存在争议，且争议无法通过协商解决，这可能表明问题比较严重，建议及时寻求劳动仲裁部门或法院的进一步解决。
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处理方式：从法律角度看，处理混岗工退休问题的方式主要有协商、劳动仲裁和诉讼三种。选择方式时，建议先尝试与用人单位协商，若协商无果，再考虑向劳动仲裁部门申请仲裁。若仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼。
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具体操作：1. 协商阶段：混岗工应与用人单位明确退休待遇的确定依据，如岗位、工种等，并尝试达成一致意见。2. 劳动仲裁阶段：若协商不成，混岗工可向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，提供相关证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录等，以证明其退休待遇的合理性。3. 诉讼阶段：若劳动仲裁结果仍无法满足混岗工的合理诉求，其可依法向人民法院提起诉讼，要求法院对退休待遇问题进行裁决。在诉讼过程中，混岗工需充分举证，以支持其主张。同时，法院将依法对案件进行审理，并作出公正判决。请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需根据当地法律法规和实际情况进行调整。