休病假超过三个月，公司还会不会为我交社保？

休病假超三月，公司仍需交社保。依据《劳动法》等规定，病假期间劳动关系存续，单位应继续缴纳社保。否则，可能面临法律处罚及员工权益受损的严重后果。
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病假超三月，社保继续交。操作如下：1.与单位人事或财务部门沟通，确认社保缴纳情况；2.若单位拒绝缴纳，收集证据，如劳动合同、病假证明等；3.向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求单位履行缴费义务；4.如需法律帮助，可咨询专业律师，通过法律途径维权。
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病假超三月，社保应续交，处理方式可协商。建议先与单位沟通协商，明确社保缴纳事宜。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，以维护自身合法权益。