退休返聘未签订劳务合同有效吗

退休返聘未签劳务合同也有效。但未签劳务合同可能视为无固定期限合同，依据《劳动合同法》，单位可支付经济补偿金解除合同。长期未签可能面临支付经济补偿的风险。
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退休返聘未签合同处理方式：1. 立即补签劳务合同，明确工作内容和待遇。2. 如无法补签，可确认存在无固定期限合同关系，依据《劳动合同法》保障双方权益。3. 若需解除合同，按《劳动合同法》规定支付经济补偿金。
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处理退休返聘未签劳务合同问题，常见方式有协商补签或确认无固定期限合同。根据《劳动合同法》，建议单位与返聘人员协商补签劳务合同，以明确双方权益，或按无固定期限合同处理，避免经济补偿风险。