无辜被公司辞退并被迫签离职,我还有机会打官

您有机会打官司,可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》等,公司无故辞退员工违法,您有权维护自身权益。不及时处理可能导致权益受损,影响职业发展。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。若证据充分,建议先劳动仲裁;若仲裁结果不满,可再提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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可打官司。操作如下:1.收集证据,如合同、工资单、辞退通知等;2.撰写仲裁申请书,明确诉求;3.提交至劳动人事争议仲裁委,并附上证据;4.等待仲裁结果,如需诉讼则继续。

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