实习期突然被辞退且没有补偿怎么办？

实习期被辞退若无过错应获补偿，违法辞退可获双倍赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》，若员工无过错被辞退应得到补偿，违法辞退则需按经济补偿标准的二倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，错过维权时效。
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实习期被辞退应维权。具体操作：1.收集证据，如劳动合同、辞退通知等；2.与用人单位协商，要求合理补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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实习期被辞退处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，以及自身证据是否充分。