签了劳务合同后怀孕，公司可以辞退我吗？

签了劳务合同后怀孕，公司一般不可以辞退你。依据《劳动合同法》，怀孕女员工受特殊保护，公司辞退怀孕员工属违法。若违法辞退，需支付双倍赔偿金。未及时支付经济补偿，还可能面临法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先与公司协商，协商不成可申请调解，调解无果则提起劳动仲裁，仲裁不服再提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
签了劳务合同后怀孕被辞退的处理方式：1.若被辞退，首先与公司协商，要求合理补偿。2.协商无果，可向劳动部门申请调解，或寻求律师帮助。3.调解不成，准备证据提起劳动仲裁，仲裁不服可进一步提起诉讼。