解除劳动合同按应发工资赔偿吗

解除劳动合同赔偿需依法。依据《劳动合同法》,合法解除按规赔偿,违法解除则双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。
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解除劳动合同常见处理方式为协商或诉讼。若双方无异议,可协商解决;若存在争议,则需通过法律途径诉讼解决,根据具体情况选择合适方式。
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解除劳动合同赔偿看情况。操作如下:1. 若合法解除,按《劳动合同法》规定支付经济补偿;2. 若违法解除,劳动者可选择要求继续履行合同或请求双倍经济补偿;3. 双方应首先尝试协商解决,协商不成再通过法律途径维护权益。
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