在哺乳期间，我被迫离开工作岗位降薪，是否可以申请劳动仲裁和2n劳动赔偿？
平湖市刑事律师咨询
2025-06-27
您可以申请劳动仲裁和2n劳动赔偿。依据《劳动合同法》，哺乳期被辞退属违法解除，您可要求2倍工资及经济赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法追回。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁。操作如下：1.收集证据，如工作证明、工资记录等；2.尝试与单位协商，要求恢复岗位或赔偿；3.若协商无果，向劳动局提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与单位协商，若协商无果，则向当地劳动局申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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