解雇后要求赔偿怎么办

被解雇后可依法要求赔偿。依据《劳动争议仲裁调解法》,应先尝试与雇主协商,协商无果可依法申请仲裁或诉讼。不及时处理可能导致权益受损,赔偿无法落实。
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被解雇要求赔偿,常见处理方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与用人单位协商,协商无果则向劳动监察大队投诉,或准备证据向劳动仲裁委申请仲裁。
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被解雇可要求赔偿。操作如下:1. 与用人单位协商,达成赔偿协议;2. 若协商不成,向劳动监察投诉,请求干预;3. 仍无法解决,收集证据,向劳动仲裁委提起仲裁,维护自身权益。
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