领导私吞工资犯法吗

领导私吞工资是犯法的。依据《劳动法》等规定，单位无权私扣职工工资，私吞工资属于违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活及工作积极性。
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领导私吞工资，常见处理方式是协商、投诉或起诉。首先应尝试与领导协商解决；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；必要时可提起劳动仲裁或诉讼。
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领导私吞工资违法。处理方式：1. 与领导沟通，要求返还；2. 收集证据，如工资条、聊天记录等；3. 向劳动监察大队投诉，请求介入调查；4. 如问题未解决，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。