公司不签劳动合同去哪儿告

公司不签劳动合同，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未签劳动合同属违法行为，劳动者有权要求双倍工资，若不及时处理，可能影响权益保护及后续维权。
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处理公司不签劳动合同，常见方式为投诉劳动监察或劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且证据充分，可选劳动仲裁；若需官方介入调查，则投诉劳动监察部门。
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公司不签合同，告之途径如下：1. 投诉：向劳动监察部门提交公司未签合同的证据，请求其介入调查并处理。2. 仲裁：准备劳动关系证明等材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付双倍工资等赔偿。3. 诉讼：若对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，维护自身合法权益。