我离职了最后一个月工资公司只发基本工资，这

不合法，若公司违约未支付提成，则侵犯了员工权益。根据《劳动法》，公司应按时足额支付工资，包括基本工资和提成。若公司单方面不支付提成，构成违约，员工可投诉或仲裁。长期不处理，可能影响员工生计及信任关系。
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不合法，应维权。具体操作：1.与公司沟通，要求按约定支付提成，并保留证据；2.若公司拒绝，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3.如投诉无果，申请劳动仲裁，准备详细材料，包括合同、工资单等，以证明公司违约。
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常见处理方式为投诉或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保持关系，可先尝试与公司沟通；若沟通无果，或希望正式维权，则应向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。