工伤。工伤理赔问题

您可能想进一步了解工伤赔付标准的具体划分及法律依据。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤赔付范围确实根据职工的伤残程度来确定。例如，造成一般伤害的，赔偿项目依据《工伤保险条例》第三十条至第三十三条的规定，包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费等；造成死亡的，则依据《工伤保险条例》第三十九条的规定，赔偿项目包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金等。这些规定确保了工伤职工或其家属能够获得相应的经济补偿。
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针对不同程度的工伤，申请理赔时所需材料有所不同。一般伤害需准备医疗证明、费用发票、工资证明等；若造成伤残，还需提供伤残等级鉴定报告；若造成死亡，则需提供死亡证明、供养亲属关系证明等。确保材料齐全，以便顺利申请理赔。
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从法律角度，工伤理赔流程一般包括：申报工伤（向单位或社保部门提出）、工伤认定（社保部门进行调查认定）、伤残等级鉴定（如需）、理赔申请（提交相关证明材料）、理赔审核与支付。职工应积极参与流程，确保自身权益得到保障。