腱鞘炎算不算工伤范围?

腱鞘炎若因工作导致,可算工伤。依据《工伤保险条例》,工作时间和工作场所内因工作受伤应认定为工伤。不及时处理可能导致病情恶化,影响工作与生活。
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腱鞘炎工伤处理常见方式有申报工伤、治疗并康复、索赔。应先进行工伤认定,再根据伤情选择合适的治疗方式,最后依据规定进行索赔。
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腱鞘炎算工伤可申报。具体操作:1.立即就医并保存医疗记录;2.向单位报告并申请工伤认定;3.根据认定结果,享受工伤待遇或提起诉讼;4.治疗期间注意康复,保留相关证据以备索赔。
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