未签订劳动合同现在补签怎么办

可以补签劳动合同，并可要求支付双倍工资。《劳动合同法》规定，建立劳动关系应订立书面合同，未签的应一个月内补签，否则用人单位需支付双倍工资。未及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资、社保等无法保障。
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常见处理方式为要求补签并索赔双倍工资。选择时需考虑用人单位态度及自身权益，若用人单位积极配合，则可协商补签；若不配合，则应通过法律途径维权，确保自身合法权益得到保障。
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可补签并索赔。具体操作：1. 与用人单位协商补签劳动合同，明确双方权利义务；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、工作记录等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付双倍工资及补签合同；4. 如仲裁结果不满，可诉诸法院，通过法律程序维权。